Разрешение трудовых споров

Иногда случается так, что отношения между работником и работодателем перерастают в конфликт. Нередко это происходит по вине последнего. Причиной могут стать задержки или невыплата зарплаты, ее урезание, отсутствие условий для нормальной работы и т.д. В таких случаях возникают трудовые споры.

Решать конфликт зачастую приходится с привлечением юридического специалиста, поскольку самостоятельно прийти к удовлетворяющему обе стороны решению не всегда возможно. Базироваться такие разногласия могут на трудовом договоре, коллективном соглашении, других документах, регламентирующих правила и условия работы. Трудовые споры в суде стоит проводить при поддержке надежного адвоката. Тогда для работника удовлетворение его требований будет более вероятным.

Согласно законодательству, открыть такой спор может действующий сотрудник предприятия, бывший сотрудник или потенциальный работник, получивший отказ от руководства. Также открывать споры могут и коллективы работников. В первом случае такой спор будет классифицироваться, как индивидуальный, во втором – как коллективный. В суде рассматриваются именно первые.

Разрешение трудовых споров – одна из специализаций юристов нашей компании в Омске. Большой опыт успешных дел и высокая квалификация помогают в решении самых сложных случаев. Грамотный адвокат поможет собрать все доказательства нарушения прав работника его работодателем и добиться решения конфликта в пользу первого.

Наш юрист по трудовым спорам досконально знает трудовое законодательство государства, поэтому всегда может дать исчерпывающую консультацию по тому или иному вопросу в этой области. Представление интересов работника в суде специалистом в сфере юриспруденции гарантирует благоприятное решение проблемы.